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企业心理健康内训师培养计划与考核方案考核试卷及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内）

1.企业心理健康内训师在进行员工辅导时，首要遵循的伦理原则是（）。

A.收费合理原则

B.保密原则

C.灵活变通原则

D.功利主义原则

2.根据马斯洛的需求层次理论，当员工担心被裁员而感到极度焦虑时，内训师应优先关注其（）。

A.自我实现的需求

B.尊重的需求

C.社交的需求

D.安全的需求

3.在EAP（员工援助计划）服务中，“短期咨询”通常指的是（）。

A.持续3-5年的长期精神分析

B.解决特定工作或生活问题的6-8次咨询

C.仅限于一次性的电话热线服务

D.无限次的免费心理治疗

4.成人学习理论（MalcolmKnowles）指出，成人学习者最重要的特征是（）。

A.依赖性较强，需要教师主导

B.学习动机主要来自外部压力

C.具有丰富的生活经验，是自我导向的学习者

D.认知能力固定，难以改变

5.企业内训师在讲授“压力管理”课程时，提到“压力事件本身并不直接导致压力，个体对事件的认知评价才是关键”，这符合（）。

A.拉扎勒斯的压力认知评价理论

B.塞利的压力一般适应综合征（GAS）理论

C.弗洛伊德的精神分析理论

D.巴甫洛夫的经典