2026 年老年病科护士长季度工作计划.docxVIP

2026年第一季度老年病科护士长工作计划

一、季度核心目标：夯实老年病科基础护理质量，强化护理团队专业能力，降低老年患者常见并发症发生率（压疮、跌倒发生率较上季度下降10%），提升患者及家属满意度至95%以上。

二、具体工作内容及实施步骤

1.护理质量精细化管控：每周组织护理组长对病房基础护理落实情况进行督查，涵盖床单元整洁度、口腔护理、皮肤护理、管路护理等内容；每月底召开护理质量分析会，梳理督查中发现的问题（如部分护士压疮评估不及时），制定针对性整改方案，明确整改责任人与时限，跟踪整改效果直至闭环。

2.护理团队分层培训：针对新入职护士，开展为期4周的老年病科专项培训，内容包括老年患者沟通技巧、压疮预防护理、静脉穿刺实操等，每周进行1次理论考核与操作演练；针对资深护士，重点培训老年慢性病（高血压、糖尿病）护理新进展、临终关怀护理知识，每月组织1次病例讨论，提升专科护理能力。

3.老年并发症预防干预：建立患者跌倒、压疮风险评估台账，对高风险患者床头悬挂警示标识，每日评估风险等级并调整护理方案；联合康复科制定老年患者床上活动指导手册，组织护士每日协助患者进行肢体功能锻炼，每周开展1次防跌倒、防压疮健康教育讲座，提高患者及家属的防控意识。

4.患者心理关怀服务：每周安排1次志愿者进病房陪伴活动，为独居老年患者提供聊天、读报等服务；建立患者心理状态评估表，每日由责任护士对患者情绪