面试官培训课件-.ppt

如何做优秀的面试官;A、请您把马、驴、牛分辨出来？;课前引导什么是人物？什么是人才;现代女性择偶的标准？1.要帅2;某甲到一家外国公司面试。面试的;目录一、招聘面试的重要性;大家有疑问的，可以询问和交流可;一、招聘的重要性建设多元化队伍;1、面试是否专业会直接影响人才;我们所能做的一切就是把赌注押在;招聘是所有管理活动中最重要的环;识别岗位空缺：人员流失组织;小提示：员工离职232原则;招聘面试流程;招聘面试流程内部外部辨认目标通;招聘分工人力资源部用人需求部门;三、面试选才的方法;面试是一种经过组织者精心设计，;可以有效避免高分低能者入选；可;招聘面试时面试官需将下列信息传;小组面试系列化面试顺序性面试;三种常用选才类型比较类型挑选方;1、技术能力2、与本岗位符合成;1423Text面试准备结束寒;中医诊断：望、闻、问、切现代面;问题的基本过程;问题有与个人信息有关的问题与公;问题如在过去3年的文秘工作中，;以开放式问题为主只有开放式问题;SＳ是Situation，就是;才能理论性问题引导性问题行为性;练习：;问题如下水道的井盖为什么是圆的;问题如你为什么离开上一家公司？;NO.5情境式问题：身临;将工作情境中可能遇到的一系列问;分析重要事件重要事件是指应聘者;NO.6压迫式问题：兵;?从熟悉的话题入手；?话题;聆听的三个关键关键之一阐述明;*应避免