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企业培训系统解决方案

课程主要内容介绍

u诊断与思考—为什么培训实践效果真正转化率不超过15%—培训的认识

——五个主要原因

——有效培训的系统思考

u培训系统解决方案—全面构建学习平台——培训与战略、管理如何一体化发展

——一体化推进程序与培训课程体系

——培训进阶计划的模式与培训学习平台建立

——培训平台的有效运转——通过有效培训管理

u特别个案

——深度跟进咨询辅导式培训模式

——员工职业生涯管理如何落地

变革推动：响应变革拓展变革能力

变革推动：

响应变革

拓展变革能力

战略推进与发展：提高员工胜任力员工技能发展

战略推进与发展：提高员工胜任力员工技能发展

培训的战略作用

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