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2026年人力资源管理师二级《劳动保护》模拟卷

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动保护的基本原则不包括以下哪一项？

A.安全第一，预防为主

B.统一管理，分工负责

C.经济合理，技术可行

D.个人防护，集体防护相结合

2.在劳动过程中，以下哪项不属于职业危害因素？

A.噪声

B.毒害物质

C.职业病

D.振动

3.企业在制定劳动保护措施时，应优先考虑以下哪项因素？

A.成本效益

B.员工需求

C.法律法规

D.市场竞争

4.职业病诊断应由以下哪个机构进行？

A.企业医务室

B.地方卫生行政部门

C.职业病防治机构

D.社区卫生服务中心

5.劳动保护教育的目的是什么？

A.提高员工的工作效率

B.增强员工的安全意识

C.降低企业的管理成本

D.促进企业的技术进步

6.在劳动保护中，以下哪项属于机械伤害？

A.触电

B.火灾

C.高处坠落

D.机械摩擦

7.企业在发生劳动安全事故后，应首先采取什么措施？

A.向媒体公布

B.保护现场

C.报告上级

D.赔偿损失

8.劳动保护法的核心内容是什么？

A.劳动合同管理

B.工作时间管理

C.工伤保险管理

D.职业健康安全管理

9.在劳动保护中，以下哪项属于化学危害？

A.放射性物质

B.高温

C.毒害物质

D.噪声

10.企业在实施劳动保