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信息技术应用考核细则

为规范单位信息技术应用管理，提升全员数字化素养与技术应用效能，推动业务流程优化与管理模式创新，结合单位实际工作需求，制定本考核细则。本细则适用于单位全体在职员工及涉及信息技术应用的相关部门，涵盖日常办公、业务开展、系统运维、数据管理等全场景信息技术应用活动。考核工作坚持“全面覆盖、分类评价、量化导向、激励改进”原则，通过科学评估促进信息技术与业务深度融合，助力单位数字化转型目标实现。

一、考核内容与指标体系

考核内容围绕“基础应用能力、业务融合效能、创新实践价值、安全规范意识、持续提升动力”五大维度构建指标体系，总分为100分，各维度权重及具体考核要点如下：

（一）基础应