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停薪留职合同协议范本：2026年员工权益维护

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

原所在部门及职位：[部门名称][职位名称]

住址：[户籍地址或实际居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方申请停薪留职事宜，达成如下协议：

第一条停薪留职原因及目的

甲乙双方确认，乙方因[具体原因，如：个人休养、参加特定培训、生育及照顾家庭等]需要，申请暂时离开工作岗位，保留劳动关系。双方同意自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，执行停薪留职安排。停薪留职期限共计[月数]个月。

第二条停薪留职期间的待遇

1.在本协议约定的停薪留职期间，乙方不再享受正常工作期间的工资、奖金、绩效工资、津贴、补贴等任何形式的劳动报酬。

2.甲方继续按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴费基数按乙方停薪留职前十二个月的平均应缴费工资确定（若低于当地最低标准，则按最低标准缴纳），缴费比例及个人应承担部分由乙方承担（或甲方承担，根据实际情况明确）。

3.甲方继续按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳住房公积金，缴存基数按乙方停