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职业培训师证书考试

一、单项选择题（每题2分，共30分）

在培训需求分析中，通过对员工现有绩效与期望绩效的差距进行分析的方法是（）

A.组织分析法B.任务分析法C.绩效分析法D.人员分析法

以下哪项不属于成人学习的特点？（）

A.注重实用性B.自我导向性强C.记忆力优于青少年D.经验丰富

在培训课程设计中，“确定课程目标”应处于哪个阶段？（）

A.需求分析阶段B.课程规划阶段C.课程实施阶段D.效果评估阶段

培训师在课堂上通过案例讨论引导学员思考，这种方法属于（）

A.讲授法B.互动式教学法C.演示法D.在线学习法

柯氏四级评估模型中，衡量学员对培训内容满意度的是（）

A.反应层评估B.学习层评估C.行为层评估D.结果层评估

以下哪种培训方法最适合培养学员的团队协作能力？（）

A.角色扮演B.沙盘模拟C.专题讲座D.自主阅读

在培训开场时，培训师通过提问引发学员兴趣的目的是（）

A.建立信任关系B.明确培训目标C.激活学员参与感D.介绍课程大纲

培训师在设计PPT课件时，应遵循的原则不包括（）

A.文字简洁明了B.配色对比强烈C.每页内容越多越好D.图文结合

以下哪项是培训效果评估中“行为层评估”的常用工具？（）

A.问卷调查B.技能测试C.3