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农民工工资保障知识竞赛试卷(附答案)

一、单项选择题

1.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资。工资保证金实行差异化存储办法，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施。关于工资保证金存储比例，下列说法正确的是：

A.存储比例原则上不低于施工合同额的1%，不超过3%

B.存储比例由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定，但不得低于施工合同额的1%

C.存储比例统一为施工合同额的2%

D.存储比例由施工总承包单位与建设单位协商确定

2.农民工工资专用账户的开立和管理主体是：

A.建设单位

B.施工总承包单位

C.分包单位

D.监理单位

3.《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存几年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.根据相关法律法规，用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。该名单的期限一般为：

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

5.农民工与用人单位就拖欠工资存在争议时，以下哪项不是法定的维权途径？

A.向劳动保障监察机构投诉

B.向劳动