宏源公司培训考试.docVIP

宏源公司培训考试

考试时间：90分钟

总分：100分

注意事项：

请用黑色签字笔在答题卡指定区域作答，超出区域答案无效。

保持卷面整洁，不得涂改、折叠答题卡。

考试期间不得查阅资料或交头接耳，违者按作弊处理。

一、单项选择题（每题2分，共30分）

宏源公司成立于哪一年？（）

A.2005年B.2008年C.2010年D.2012年

公司核心价值观不包括以下哪项？（）

A.诚信为本B.创新驱动C.客户至上D.利润优先

员工试用期一般为多久？（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

以下哪项不属于公司考勤制度中的“迟到”情形？（）

A.上班时间后5分钟内到岗

B.上班时间后30分钟内到岗

C.未经批准擅自离岗1小时以内

D.请假未获批且未到岗

公司规定的带薪年假天数，工作满1年不满3年的员工可享受几天？（）

A.3天B.5天C.7天D.10天

以下哪项不属于员工绩效考核的维度？（）

A.工作业绩B.团队协作C.家庭背景D.创新能力

公司保密协议的有效期为多久？（）

A.在职期间B.离职后1年C.离职后3年D.永久有效

员工因工受伤应在几小时内向人力资源部报告？（）

A.2小时B.4小时C.8小时D.24小时

公司邮件系统的密码更换周期为？（）

A.30天