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医疗机构科研工作绩效考核工作方案(试行)

为进一步健全医疗卫生机构科研创新激励约束机制，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”不良导向，充分调动医务人员、科研人员开展临床研究的积极性主动性，规范科研项目管理、成果转化、学科建设全流程效能，推动科研成果向临床服务、公共卫生保障实效转化，结合各级各类医疗卫生机构科研工作实际，制定本试行方案。本方案试行周期2年，自印发之日起施行，适用于辖区内公立二级及以上综合医院、专科医院、中医医院、公共卫生机构、专科防治机构，社会办医疗机构可参照执行。

一、考核基本原则

1.临床导向，服务公益：坚持科研服务临床、服务群众健康需求的核心定位，重点考核科研成果的临床转