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企业安全生产考核细则

为强化企业安全生产主体责任落实，健全全员安全生产责任体系，规范安全生产管理行为，有效防范生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）等法律法规及标准要求，结合本企业实际，制定本考核细则。

一、考核基本原则

1.全面覆盖：考核对象涵盖企业主要负责人、分管负责人、各职能部门、生产车间（工段）、班组及全体从业人员，实现“横向到边、纵向到底”的责任考核闭环。

2.量化可评：考核内容以具体指标、行为规范为依据，设置明确评分标准，避免主观臆断，确保考核结果客观公正。

3.问题导向：聚焦安全生产薄弱环节，重点考核制度执行、隐患治理、应急管理等关键环节，推动管理短板动态整改。

4.奖惩结合：考核结果与绩效分配、评优评先、职务晋升等直接挂钩，强化正向激励与责任倒逼双重机制。

二、考核对象与周期

（一）考核对象

1.管理层：企业主要负责人、分管安全生产负责人、其他分管业务负责人（以下简称“分管负责人”）。

2.职能部门：安全管理部、生产管理部、设备管理部、技术研发部、人力资源部等承担安全生产相关职责的部门。

3.生产单元：各生产车间（含辅助车间）、工段、班组。

4.岗位人员：各岗位从业人员（含特种作业人员、新入职员工、外包人员）。

（二）考核周期

1.日常考核：由各部门、车间按月开展，重点检查岗位操作规范、隐患自查整改等日常