安通控股：董事、高级管理人员薪酬与绩效管理办法.pdfVIP

安通控股股份有限公司

董事、高级管理人员薪酬与绩效管理办法

第一章总则

第一条目的

为进一步完善安通控股股份有限公司（以下简称“公司”）

董事、高级管理人员的薪酬与绩效管理体系，健全激励与约束机

制，充分调动董事、高级管理人员履职积极性，提升公司经营管

理水平和价值创造能力，促进公司持续健康高质量发展，根据《中

华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规、规范

性文件及《安通控股股份有限公司章程》（以下简称“《公司章

程》”）等相关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用以下人员：

（一）董事，包括独立董事、非独立董事；

（二）高级管理人员，包括公司总裁、首席运营官、副总裁、

董事会秘书、财务总监以及董事会认定为高级管理人员的其他人

士。

第三条管理原则

公司以市场薪酬水平为核心参考，结合董事、高级管理人员

岗位任职资格、专业能力要求、工作履职强度及法律责任承担等

因素核定薪酬标准，薪酬与绩效管理严格遵循以下原则：

（一）依法合规、公开公正原则。薪酬管理