金隅冀东：董事及高级管理人员薪酬管理办法.pdfVIP

金隅冀东水泥集团股份有限公司

董事及高级管理人员薪酬管理办法

第一章总则

第一条为进一步加强金隅冀东水泥集团股份有限公司（以

下简称公司）董事及高级管理人员薪酬管理，建立有效的激励和

约束机制，充分调动董事及高级管理人员积极性和创造性，实现

股东、公司、董事及高级管理人员之间利益的协同共享，依据《上

市公司治理准则》《公司章程》等相关规定，制定本办法。

第二条本办法所称的董事，指《公司章程》规定的董事会

成员；所称的高级管理人员，指公司经理、副经理、财务负责人、

董事会秘书、总法律顾问及董事会认定的其他人员。在公司领取

薪酬或津贴的董事和高级管理人员，适用本办法。

第三条董事和高级管理人员薪酬制度、薪酬方案及其他薪

酬事项依照证券监管机构规定予以披露。

第四条薪酬管理原则

（一）公平与竞争力相统一：收入水平与公司所属行业、规

模及业绩相适应，同时兼顾市场薪酬水平；

（二）激励与约束相统一：薪酬与风险、责任相一致，薪酬

水平与业绩考核结果、岗位职责紧密挂钩；

（三）短期激励与中长期激励相结合：确保公司主营业务和

经营业