容错纠错机制实施办法(试行).docxVIP

容错纠错机制实施办法(试行)

第一章总则

第一条为深入落实“三个区分开来”要求，激励广大干部新时代新担当新作为，进一步规范容错纠错工作的开展，根据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党组织处理规定（试行）》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等党内法规和国家法律法规，结合实际制定本办法。

第二条本办法以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，准确把握干部在工作中出现失误错误的性质和影响，切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当、为负责者负责，推动形成敢闯敢试、干事创业的良好政治生态。

第三条容错纠错工作遵循以下基本原则：

（一）实事求是、客观公正。以事实为依据，以纪律法律为准绳，综合考量动机态度、客观条件、程序方法、性质程度、后果影响、挽回损失六个核心要素，准确认定失误错误性质，做到该容则容、该纠则纠、不枉不纵。

（二）容纠并举、抓早抓小。坚持有错必纠、有过必改，对失误错误早发现、早纠正、早处置，防止小错演化成大问题，既坚决反对“一错否定”“一棍子打死”，也坚决反对“一容了之”“放任不管”。

（三）依规依纪、依法合规。严格恪守党章党规党纪和宪法法律法规底线，不突破纪律红线、不逾越法律边界，坚决防止将容错作为违纪违法行为的“挡箭牌”，杜绝纪律松绑、法外开恩。

（四）事业为上、公道正派。立足改革发展稳定大局，聚焦中心工作和攻坚