健康管理师职业规范与技能提升手册（执行版）.docxVIP

健康管理师职业规范与技能提升手册（执行版）

第1章职业道德与法规遵从

1.1健康管理师职业伦理准则

健康管理师必须树立“以患者为中心”的核心价值观，将服务对象的健康福祉置于个人利益之上，严禁利用职业地位索取患者财物或进行不当利益交换，确保服务行为纯粹且无私。在制定个性化健康方案时，必须遵循“知情同意”原则，充分告知患者及其家属可能存在的医疗风险、替代方案及费用预估，确保患者拥有完全的选择权，不得强制推销非必需的健康干预项目。

面对突发公共卫生事件或紧急健康危机，职业伦理要求立即启动应急响应机制，优先保障高危人群的生命安全，不得因行政流程繁琐或科室排班冲突而延误必要的急救与干预。在处理慢性病管理过程中，要坚持“循证医学”原则，依据国际公认的临床指南和最新研究证据制定诊疗规范，严禁使用未经证实的偏方、秘方或未经科学验证的“神药”进行干预。对待不同文化背景的患者群体时，必须尊重其宗教信仰、风俗习惯及饮食禁忌，主动提供符合其文化偏好的健康服务，避免因文化误解导致的服务无效甚至引发患者抵触情绪。

在团队协作中，应秉持“互助共赢”的职业道德，主动分享专业知识和成功案例，鼓励团队成员共同成长，严禁隐瞒真实病情或散布关于患者隐私的负面信息以维护团队声誉。

1.2相关法律法规解读与适用

依据《中华人民共和国医师法》及《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》，健康管理师作为非