基于Kano模型的校招网站：求职者需求洞察与创新改版策略.docx

基于Kano模型的校招网站：求职者需求洞察与创新改版策略

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争日益激烈的就业市场中，高校毕业生数量逐年递增，就业竞争愈发白热化。据教育部数据显示，2024年高校毕业生人数再创新高，庞大的求职群体使得就业市场的竞争格局愈发紧张。与此同时，企业对于人才的需求也在不断提升，期望通过校园招聘这一关键渠道，吸纳具有创新思维和专业知识的应届毕业生，为企业注入新鲜血液，增强自身的创新能力和市场竞争力。在这样的大环境下，校招网站作为连接企业与求职者的重要线上平台，其重要性不言而喻。它不仅为企业提供了广泛的人才搜索渠道，降低了招聘成本和时间成本，还为求职者提供了丰富的就业信息