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公司绩效管理培训-管理部部内训之二.pptx

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    **公司绩效管理培训

    ——管理部部内训之二

    》》

    目录

    绩效管理实施

    绩效管理概述

    绩效管理应用

    答疑时间

    *

    过渡页***公司科技》》

    第一章绩效管理概述

    •什么是绩效管理

    •绩效管理的误区

    •绩效指标的制定

    *

    既关注过程，又关注结果的管理方式，就是绩效管

    理方式。

    我们总结为：

    企业的绩效管理就是一种由上而下的目标分解部署，

    通过每个人的行为产生的结果，实现部门目标；再由部门目标的实现，最终实现企业的整体目标的管理方式。

    在实施绩效管理之前，大家对绩效管理的认识五花八门。但究竟绩效管理的定义是什么呢？

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