药店员工绩效考核.pdfVIP

药店员工绩效考核

做为一名药店的员工，药店每件都有员工的绩效的考核，也是对

员工的一种工作态度，以下是我写的员工考核方案。下我给大家带来

药店员工绩效考核5篇，期望大家喜好！

药店员工绩效考核篇1

一、非药品区

1、非药提成商品（不含器械和计生用品）每人任务2.5万；任务

以内提成比例为3玳超出部分提成比例5%,药品区营业员1虬

2、计生用品的提成比例3%。

3、医疗器械任务额每人每月2000元。任务内提成A类2%,B类

提成1%;超出任务的部分A类4%,B类提成2%。

二、药品区

1、提成商品任务量10万元；

2、任务以内A类产品3%,B类1.5%;任务以外A类产品6%,B类

3%；

3、顾客购买指定商品的，让顾客空手而归的，每次扣除提成50

o

三、收银员

1、依据本组人均提成由组长依据表现计发，在此基础组长有权上

下浮动提成，浮动比例为40虬

四、实习生

1、依据正式员工计算。

五、工作纪律