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交接班作业管控目录

管控模块

具体管控内容

落地执行要求

【一级模块：交接班作业基础准入管控】1.1人员资质准入管控

所有参与交接班的当班人员、接班人员必须匹配对应岗位的资质要求，常规作业岗位需完成厂级/公司级、车间/部门级、班组级三级安全教育，考核合格取得内部上岗证，证件信息录入公司管控系统；特种作业岗位（涵盖压力容器操作、高压电力运维、井下作业、消防中控、起重作业、高处作业、焊接作业、危险化学品操作等）必须持有应急管理部或法定职能部门核发的有效期内特种作业操作证，证书信息必须同步更新到单位安全管理档案，严禁证书过期、吊销、暂扣的人员参与对应岗位的交接班作业；新转岗、轮岗人员必须完成对应岗位的实操培训，考核合格后才能参与独立岗位的交接班，未合格人员只能以学习身份跟岗，不得单独签字确认交接。

接班点名环节由当班班长逐一核对人员资质信息，内部上岗证统一走系统刷卡核验，特种作业证现场核查有效期与信息一致性，发现资质不符合要求的人员立即退回，上报部门主管重新安排合格人员，未完成资质核验不得启动任何交接流程，所有资质核验结果录入交接班电子台账留痕。

【一级模块：交接班作业基础准入管控】1.2人员状态准入管控

交接班前必须完成双方所有人员的精神状态与身体状态核查，严禁酒后、服用违禁精神类药物、嗜睡昏迷、情绪剧烈波动（如家事重大变故、与人发生激烈冲突、近期睡眠不足6小时）、带病坚持作业