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2026年员工奖惩管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为适应公司2026年战略发展规划，建立与现代企业制度相适应的激励与约束机制，规范员工行为，提高员工职业素养和工作积极性，确保公司持续、健康、稳定发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及公司章程等相关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。本制度旨在通过科学的奖惩体系，弘扬正气，遏制违规，实现员工价值与公司利益的共同提升。

第二条适用范围

本制度适用于公司总部及所属各分公司、子公司（以下统称“各单位”）的所有正式员工、试用期员工、实习生及其他劳务人员。公司特殊职级人员或另有协议约定的，在不违反法律法规的前提下