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2025年晋中市榆次区税务系统人员招聘笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间擅自离岗，导致其负责的项目进度严重滞后，给公司造成重大经济损失。公司依据劳动合同法的规定，解除了与张某的劳动合同，并要求其承担相应的赔偿责任。这一案例体现了劳动合同法中关于()的规定。

A、劳动者严重违反劳动纪律

B、用人单位单方解除劳动合同的条件

C、经济补偿金的支付标准

D、劳动争议的解决程序

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。题干中，张某擅自离岗导致项目进度严重滞后，给公司造成重大经济损失，属于“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”的情形，因此公司依据劳动合同法的规定解除与张某的劳动合同。B项正确。A项错误，劳动者严重违反劳动纪律属于用人单位可以