岗前培训核心制度考试.docVIP

岗前培训核心制度考试

考试时间：90分钟

总分：100分

一、单项选择题（每题2分，共30分）

员工入职后需在（）日内完成岗前安全培训并通过考核，否则不得上岗。

A.3

B.5

C.7

D.10

根据公司考勤制度，迟到（）分钟以上视为旷工半天。

A.15

B.30

C.45

D.60

以下哪项不属于员工必须遵守的保密义务？（）

A.不得泄露客户信息

B.不得传播公司未公开财务数据

C.可在社交媒体分享工作环境照片

D.离职后不得带走涉密文件

公司规定的带薪年假天数，工作满1年不满10年的员工可享受（）天。

A.5

B.10

C.15

D.20

以下哪种情况不属于工伤认定范畴？（）

A.工作时间内因履行工作职责受伤

B.上下班途中非本人主要责任的交通事故

C.工作时间内突发疾病48小时内抢救无效死亡

D.因个人恩怨在公司宿舍与人斗殴受伤

员工试用期一般不超过（）个月，劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过（）个月。

A.1，3

B.2，4

C.3，6

D.6，12

根据公司财务制度，报销差旅费时无需提供的凭证是（）

A.发票

B.出差申请单

C.交通行程单

D.个人购物小票

公司安全生产“四不放过”原则不包括（）

A.事故原因未查清不放过

B.责任人未处理不放过

C.整改措施未落实不放过

D.员工未罚款