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加班管理办法

为规范公司加班管理，保障员工合法权益，优化工作效率，避免因无序加班导致的资源浪费与员工负担过重，结合《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，以及公司实际经营需求，制定本办法。本办法适用于公司全体在职员工（实行不定时工作制的高级管理人员、外勤人员等特殊岗位除外，具体以公司薪酬福利制度中岗位工作制界定为准）。

一、加班定义与认定标准

本办法所称“加班”，指员工在公司规定的标准工作时间之外，因工作需要经审批同意延长工作时间或在休息日、法定节假日提供劳动的情形。标准工作时间为：周一至周五8:30-12:00、13:30-17:30（共计7.5小时/日，含0.5小时午餐休息）