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人力资源管理师二级基础知识测试复习题及答案

一、选择题

1.现代人力资源管理的核心功能不包括以下哪项？

A.获取

B.整合

C.控制

D.开发

答案：C。现代人力资源管理的核心功能包括：获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发。控制是管理的基本职能之一，但不是人力资源管理特有的核心功能，此处更准确的表述应为“控制与调整”，选项C表述不完整，故为正确答案。

2.工作分析中，以岗位劳动者的工作行为为对象进行的分析方法是？

A.观察法

B.访谈法

C.工作日志法

D.关键事件法

答案：D。关键事件法是通过对岗位上发生的关键事件（有效和无效的工作行为）进行描述和分析，来确定岗位的职责、任务等。观察法是直接观察员工的工作过程；访谈法是通过与员工访谈获取信息；工作日志法是员工记录自己的工作活动。

3.下列哪种招聘渠道通常被认为招聘成本最高？

A.内部招聘

B.校园招聘

C.猎头公司

D.网络招聘

答案：C。猎头公司主要为企业招聘高级管理人才和专业技术人才，其服务费用通常较高，一般按所招聘岗位年薪的一定比例收取，因此成本最高。内部招聘成本较低；校园招聘和网络招聘成本相对适中。

4.培训需求分析的三个层面不包括？

A.组织层面分析

B.工作层面分析

C.人员层面分析

D.战略层面分析

答案：D。培训需求分析通常包括组织层面分析（组织目标、战略、资源等）、工作层面分析（岗位要求、工作任务等）和人员层