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人才分类评价实施办法（试行）

第一章总则

第一条为深入贯彻中央人才工作会议精神，落实《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》要求，破解“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”突出问题，建立科学精准、适配不同类型人才发展的分类评价体系，充分激发人才创新创造创业活力，服务地方经济社会高质量发展，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于我市域内公有制企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等各类用人主体，以及灵活就业、自主创业的各类人才，开展职称评审、岗位聘用、项目资助、人才称号评定、政策待遇兑现等人才评价活动，均适用本办法。

第三条人才分类