安徽电气工程职业技术学院《管理学原理》2025-2026学年期末试卷.docxVIP

安徽电气工程职业技术学院《管理学原理》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.管理的本质是（）。

A.计划与控制B.协调与组织C.决策与激励D.领导与沟通

2.泰勒的科学管理理论的核心是（）。

A.工作定额原理B.例外原则C.精神革命D.人际关系学说

3.法约尔认为企业管理的职能包括（）。

A.计划、组织、指挥、协调、控制B.创新、计划、组织、领导、控制

C.计划、组织、领导、激励、控制D.创新、组织、领导、激励、协调

4.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求

5.双因素理论中，导致员工不满意的因素是（）。

A.激励因素B.保健因素C.领导风格D.工作环境

6.群体决策的优点包括（）。

A.决策质量高B.决策速度快C.决策成本低D.决策风险小

7.X理论认为员工天生是（）。

A.激励的B.消极的C.主动的D.被动的

8.Y理论认为员工天生是（）。

A.激励的B.消极的C.主动的D.被动的

9.管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属人数，影响管理幅度的因素包括（）。

A.工作性质B.下属能力C.管理者能力D.以上都是

10.