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2026年人力资源师劳动关系应用技术试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”是指（）。

A.劳动者正式到岗工作的日期

B.劳动者开始接受用人单位管理的日期

C.用人单位与劳动者签订劳动合同的日期

D.劳动者办理入职手续的日期

2.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.在劳动争议处理中，调解组织调解劳动争议的调解原则不包括（）。

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

4.劳动合同中约定的工作时间应当符合（）。

A.用人单位的内部规定

B.国家关于工时的规定

C.行业惯例

D.劳动者的个人意愿

5.劳动合同中约定的工作地点应当（）。

A.由用人单位单方面决定

B.由劳动者单方面决定

C.符合劳动合同法的规定

D.由双方协商一致

6.劳动合同中约定的工作内容应当（）。

A.具体明确

B.模糊不清

C.由用人单位随