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担当作为方面问题查摆（30条）

1.理论学用结合不够紧密，对党的创新理论学习较为系统全面，但在

转化运用、指导实践上存在明显短板，面对工作难点堵点时，仍习惯

于老思路老办法，以学促干、学以致用的成效不够突出，推动工作提

质增效不足。

2.干事创业精气神有所弱化，面对多项重点任务叠加推进时，偶尔滋

生畏难情绪和懈怠思想，争先创优、勇争一流的意识有所减退，落实

工作只求过得去、不求过得硬，攻坚克难、锐意进取的劲头不够充足。

3.斗争精神不够坚定鲜明，对身边不良风气、模糊言论和消极现象，

多采取视而不见、不置可否的态度，缺乏旗帜鲜明批驳抵制的勇气，

在大是大非面前立场不够坚决，主动斗争、敢于亮剑不足。

4.开拓创新意识较为薄弱，工作中墨守成规、按部就班现象突出，主

动谋划新思路、探索新举措不够，对标先进找差距、补短板不深入，

工作亮点不多、特色不足，缺少在更高层面可推广的经验典型。

5.履职尽责标准不够严格，分管领域工作存在求稳怕乱心态，推进重

点工作不够坚决有力，对历史遗留问题和复杂矛盾缺乏硬招实招，存

在敷衍应付、推进迟缓情况，履职担当的质量和效率有待提升。

6.统筹协调推进能力不足，面对多线并行的工作任务时，统筹摆布不

够科学合理，存在顾此失彼、轻重不分问题，对重点工作跟踪问效不

及时，督导落实不到位，部分工作