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2026版劳动合同试用期管理规定.docx

2026版劳动合同试用期管理规定

甲方：北京恒信科技发展有限公司乙方：上海锦程商贸有限公司鉴于：

甲方是一家专注于高科技产品研发与销售的公司，乙方是一家致力于为客户提供优质商贸服务的公司。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方任职期间的相关事宜，特订立本劳动合同试用期管理规定。一、合同标的

1.品名/服务内容：乙方提供商贸咨询服务。

2.规格型号/标准：根据甲方需求提供个性化服务。

3.数量：1项服务。4.单价：人民币伍万元整。5.总价：人民币伍万元整。二、权利义务条款

1.甲方权利义务：甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保障乙方合法权益，并按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。

2.乙方权利义务：乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，服从甲方工作安排，认真履行工作职责，确保服务质量，并保守公司商业秘密。

3.试用期：乙方试用期自2026年10月1日起至2026年12月31日止，共计3个月。

4.试用期工资：乙方试用期工资为人民币伍仟元整/月。

5.工作内容：乙方在试用期内负责协助甲方开展商贸咨询服务工作，包括市场调研、客户沟通、合同谈判等。

6.考核标准：甲方将根据乙方的工作表现、服务质量、工作态度等方面进行考核。三、违约责任