2026年人力资源管理师二级《劳动服务实务》模拟考试卷.docVIP

2026年人力资源管理师二级《劳动服务实务》模拟考试卷

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定，下列哪项是错误的？

A.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

B.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

C.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

D.劳动者连续工作满十年的，享受带薪年休假，但是休假时间不得超过两个月。

2.在劳动争议处理中，下列哪个机构不具有最终裁决权？

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.企业劳动争议调解委员会

D.劳动行政部门

3.劳动合同法规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.以上都是

4.劳动合同中，关于社会保险的规定，下列哪项是错误的？

A.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

B.社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

C.劳动者