企业员工请假休假管理制度.docx

企业员工请假休假管理制度

一、适用范围

本制度适用于企业全体在职员工（含试用期员工），涵盖全职、兼职及劳务派遣人员（劳务派遣人员需同时遵守派遣协议约定）。实习生、退休返聘人员等特殊用工形式，可参照本制度执行或由企业与个人另行约定，需在入职时明确告知。

二、假期类型及标准

（一）年休假

1.享受条件：员工连续工作满12个月（含本企业及其他单位连续工龄）后，可享受带薪年休假（以下简称“年假”）。

2.假期天数：

累计工作满1年不满10年：5天；

满10年不满20年：10天；

满20年及以上：15天。

累计工龄以社保缴费记录、前单位离职证明或劳动合同等有效材料为依据核