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急诊室卫生管理制度

一、分级岗位卫生管理职责

急诊室作为医院急重症患者集中接诊区域，人员流动量大、污染风险高、病种复杂，卫生管理质量直接关系到医疗安全与患者预后，因此实行“科主任统筹、护士长分管、感控联络员督导、全员落实”的四级网格化管理，明确各岗位卫生管理职责，具体职责划分如下：

岗位名称

具体卫生管理职责

科主任

全面统筹急诊室卫生管理工作，将卫生管理与感染防控纳入科室月度工作计划，每月组织不少于2次卫生管理相关法规、感控规范的全员培训，每季度组织1次科室卫生安全隐患拉网式排查，协调解决卫生管理所需的人员、物资、设备配置问题，对发生的院感暴发、重大卫生污染事件负领导责任，牵头制定事件处置方案与整改措施

护士长

具体落实日常卫生管理工作，每日分早中晚三次对各区域卫生执行情况进行现场督导，发现污染、消毒不到位问题立即督促整改，每周组织1次保洁人员卫生操作、消毒配比、个人防护的专项培训，每周核对所有消毒耗材、防护用品的有效期与储备量，及时补充不足，负责安排患者转走、出院后的终末消毒调度，监督医疗废物分类清运流程，对科室卫生管理细节问题负直接管理责任

感控联络员

配合感控科完成科室卫生监测工作，每周抽查不少于20人次的医护人员手卫生依从性，每月按规范采集空气、物体表面、医护人员手的菌落样本送检，发现监测不合格立即上报并组织整改，每周对消毒药液的配比浓度进行现场监测，记录浓度数据，督促保