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设计管理考核试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.在管理学的定义中，强调通过协调他人活动，以有效率和有效果地实现组织目标的过程，这主要指的是管理的哪项核心职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.上述所有职能的综合

2.根据赫兹伯格的双因素理论，下列哪项属于“激励因素”？

A.公司政策与行政管理

B.监督方式

C.工作条件

D.工作本身带来的成就感

E.与上级的人际关系

3.目标管理（MBO）的一个重要特点是：

A.强调自上而下的目标设定

B.目标由高层管理者独立制定

C.强调员工参与目标的共同设定

D.只关注财务目标

E.忽视过程，只重结果

4.当组织面临复杂且动态的环境时，最适宜采用的组织结构形式是：

A.直线职能制结构

B.事业部制结构

C.矩阵制结构

D.网络型结构

E.简单结构

5.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

6.在领导生命周期理论中，对于“高工作-低关系”的领导行为，最适合的下属成熟度阶段是：

A.能力低，意愿高

B.能力低，意愿低

C.能力中等，意愿不定

D.能力高，意愿低

E.能力高，意愿高

7.控制过程中，将实际绩效与标准进行比较，并评估其结果，这一步骤称为：

A.确立标准

B.衡量绩效