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绩效面谈流程

流程细则

资料包括:

1、收集员工资料,准备面

1.员工值得表扬的地方和有待改进的地方;

谈提纲

2.分析员工的性格特点和办事风格及表现

2、准备相关文件文件包括:员工上月

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