2026年三级人力资源管理师《实操》真题卷.docVIP

2026年三级人力资源管理师《实操》真题卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在招聘过程中，企业通过发布招聘广告吸引求职者，这种招聘方式属于（）。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.竞争性招聘

D.网络招聘

2.绩效考核中，主管通过观察员工的工作表现并记录相关信息，这种方法被称为（）。

A.关键绩效指标法

B.360度评估法

C.行为锚定评分法

D.目标管理法

3.员工培训中，企业通过组织内部专家进行授课，这种培训方式属于（）。

A.在岗培训

B.培训转移

C.外部培训

D.导师制培训

4.劳动合同中，约定员工在合同期内不得从事与原工作相关联的第二职业，这种条款属于（）。

A.保密条款

B.竞业限制条款

C.试用期条款

D.解除条款

5.在薪酬管理中，企业根据市场薪酬水平确定员工薪酬，这种方法被称为（）。

A.成本领先策略

B.差异化策略

C.市场导向策略

D.内部一致性策略

6.员工关系管理中，企业通过建立员工沟通机制，及时解决员工诉求，这种方法被称为（）。

A.员工参与管理

B.员工满意度调查

C.员工申诉制度

D.员