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招聘与培训流程

2023年1月

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第一章招聘错误！未定义书签。

第二章培训错误！未定义书签。

第一章招聘流程与制度

第一条目的

为了企业管理制度，强企业人事管理，增进企业队伍建设，根据企业未来的发展需求,

特制定此招聘流程与制度

第二条招聘原则与职责划分

坚持任人唯贤、人尽其才日勺原则，实现企业人才的合理配置。

招聘职责划分。在定编范围内，用人部门的招聘计划由人力资源经理审批，新增定编由

企业总经理审批。在招聘工作详细日勺执行过程中，人力资源部负责考核应聘者的综合素

质，用人部门考核应聘者的业务能力和专业技能。

第三条员工招聘途径

企业的招聘形式分为社会公开招聘及内部招聘两种。招聘人才重要考虑岗位的任职资格,

包括学历、资历、个人品