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人事劳动合同制度

为规范企业与劳动者之间的权利义务关系，构建和谐稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合企业实际经营需求，制定本制度。本制度适用于企业与全体劳动者建立劳动关系的全过程管理，涵盖合同签订、履行、变更、解除、终止等各环节，旨在明确双方权利义务，防范法律风险，保障劳动者合法权益，促进企业健康发展。

一、劳动合同的适用范围与类型

本制度所称“劳动者”，指与企业建立劳动关系的人员，包括但不限于通过社会招聘、校园招聘、内部推荐等方式入职的全日制员工，以及符合法律规定的非全日制员工。已达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇的人员、实