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轻工业产品分拣员招聘合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任轻工业产品分拣员事宜，签订本劳动合同。

第一条岗位职责与工作内容

乙方同意根据甲方生产计划和部门安排，在指定的工作区域内从事轻工业产品分拣工作。主要职责包括：按照生产指令或系统要求，准确识别、清点、分拣指定轻工业产品（如食品包装、日用品、电子产品配件等）；按照规定的分类、批次、顺序进行产品搬运、传递和放置；检查产品外观、数量或标识是否符合要求，挑出不合格品；保持工作区域的整洁、有序；使用甲方提供的扫描枪、手推车等分拣工具；完成生产报表或相关记录的填写；配合主管或上级进行相关工作的沟通和协作。乙方应按照甲方制定的安全生产操作规程进行作业，确保自身和他人安全。

第二条工作时间与休息休假

甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。（选择一项并填写具体内容）

1.若选择标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法支付加班工资。

2.若选择综合计算工时制/不定时工作制：具体工作时间安排及加班规定按甲方