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公司创先争优制度.

考核评比制度

1、考核评比对象为各党支部、党员。

2、考评主要采取日常工作督查和年终综合考评相结合的方式进行。对各党支部的日常工作督查，由公司党委采取听取汇报、查阅资料、召开座谈、实地查看、领导点评、随机抽样等形式进行，一般为每两月督查一次。在日常工作督查的基础上，对党支部进一步实施年终综合考评，主要采用综合考评量化打分的方式进行。对党员个人实施考评，采用年终综合考评的方式进行。党员个人参与创先争优活动的日常情况、党员开展创先争优活动领导点评意见情况，应作为对党员实施年终综合考评的参考依据。

3、考评结果分为“优秀”、“良好”、“一般”和“较差”四个等次。党支部考核结果评定为“优秀”的，一般不超过党支部总数的1/10;党员考核结果评定为“优秀”的，一般不超过党员总数的5%。考评结果为“优秀”的党支部和党员个人名单，要报公司创先争优活动办公室备案。

4、党支部考评结果，由公司党委以文件形式公布。党支部负责对党员个人考评结果的公布，所有党员的考评结果要报公司党委备案。各党支部要加强对党员个人考评工作的指导和监督。

5、考评结果为“优秀”的，公司党委可以将该结果作为向上级党组织推荐参与评选先进基层党组织和优秀共产党员的依据。公司党委也可以结合实际，对考核结果为“优秀”的党支部和党员个人进行表彰，并充分利用电视、