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起进入试工..13.试工之日要提前追踪人员消息;确认前来试工;到此追踪结束;进入试工期..14.做好面试记录、面试OK夹入个人档案;不合适的;除
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是否积极主动、性格是否随和;明显的外向或内向面谈需要了解的信息:1.观察候选人的稳定性:候选人是否经常更换工作;尤其注意其更换工作的理由;假如候选人是刚从学校毕
招聘流程:
简历的筛选――面试/复试――谈offer――确认入职
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