1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

500强名企的KPI绩效管理操作手册.pdfVIP

  • 3
  • 0
  • 约3.27万字
  • 约 70页
  • 2026-04-26 发布于河北
  • 举报

500强名企的KPI绩效管理操作手册.pdf

    500强名企的KPI绩效管理操作手册

    第一部分

    一、绩效管理

    绩效是指具有一定素质H勺员工围绕职位的付责任所到达的阶

    段性成果以及在到达过程中H勺行为体现。

    所谓绩效管理是指管理者与员工之间在目的与怎样实现目日勺上

    所到达共识的I过程，以及增强员工成功地到达目的的管理措施以及增

    进员工获得优秀绩效的管理过程。绩效管理日勺目的在于提高员工的能

    力和素质，改善与提高企业绩效水平。绩效管理首先要处理几种问题:

    （1）就目的I及怎样到达目的需要到达共识。2（）绩效管理不是简朴

    的任务管理，它尤其强调

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >