1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 薪酬管理

全面薪酬激励设计方案与实操手册-1.docx

全面薪酬激励设计方案与实操手册-1.docx

    -1-

    全面薪酬激励设计

    -2-

    目录

    1

    薪酬设计原理及薪酬策略

    2

    全薪及固定薪酬设计方法

    3

    变动薪酬设计方法与案例

    4

    长期激励基本原理及案例

    5

    薪酬总额管控机制

    -3-

    薪酬构成

    薪酬构成-国际通常做法

    薪酬构成

    -国际通常做法-

    全面薪酬

    薪酬数额总直接薪酬高层福利长期激励短期激励(年度奖金)总现金收入长期激励

    薪酬数额

    总直接薪酬

    高层福利

    长期激励

    短期激励(年度奖金)

    总现金收入

    长期激励

    员工福利固定薪酬

    固定薪酬

    短期激励(年度奖金)

    长期激励

    职位价值

    福利

    固定薪酬：基本、固定的月收入

    短期激励(年度奖金)：根据实际业绩发放的定期浮动奖金

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >