如何开展有效增员.pptx

如何开展有效增员;课程安排;一、为何需要增员？

什么叫增员？;寻寻觅觅,

在无声无迹中离去

增员不等于只把人增过来！

增员=增才、选才、育才、用才、留才、品才;有一千个

伤心得理由！

用另一只眼瞧增员

增员=坚持+习惯;我们为什么要增员？;请先说服自己——

再去说服别人！

增员就是意愿问题

不就是技能问题！;我们为什么要增员？;请先规划自己——

再去教导她人

做一天与尚撞一天钟能做好吗？;10;我们为什么要增员？;二、增员来源与选才标准;我们得增员为什么这么难？;我轻轻得告诉您！——您以经很优秀了！

您手头得准增员名单数量

将决定您增员得成就！;全新得观念

我们在增员过程中

最大得竞争对手——？;请像伯乐一样——

去发现与珍惜

您身边得每一个人才！！;您认为什么样得人？

才可以做好保险！

与选对象一样——

选您得增员;选才五要素;1、花费在辅导不适合人得时间,已足够再找一个合适得人才

2、培养优秀得人才,自已感到快乐

3、成功得营销员80%就是她原来有成功特质

4、人得辅导能力与时间有限。

5、人才吸引人才,人才引进人才

6、提高公司形象与利润;三、增员面谈方法与流程;(一)寒暄;(二)动摇话术;(三)生涯规划;(四)经营得技巧;(五)找到目标市场;(六)再次说明;(七)促成;谢谢大家！