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2026年人力资源外包协议合同合同二篇

篇一

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受托方）：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要将其部分人力资源管理工作委托给乙方进行外包，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方将其人力资源管理工作部分委托给乙方进行外包的具体内容、权利义务、费用支付、违约责任等事项。

第二条合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。

第三条适用范围

本合同适用于甲方在合同期限内，将其以下人力资源管理工作委托给乙方进行外包：

1.人员招聘与配置；

2.员工培训与发展；

3.员工关系管理；

4.员工薪酬福利管理；

5.劳动合同管理；

6.其他人力资源相关服务。

第二章权利义务

第四条甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定，完成人力资源管理工作；

2.甲方应向乙方提供相关资料