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晋升与薪酬提升沟通技巧课程

一、课程目标

教会学员高效沟通晋升与加薪诉求，增强谈判底气，实现薪酬公平与职业发展双赢。

二、课程模块与核心内容

1.沟通前的准备阶段（关键90%）

(1)目标确立

明确晋升目标职位与薪资范围（建议参考行业薪资水平）

示例：通过猎聘网查询目标职位薪酬分布

梳理个人价值体系

制作“成就清单”：将工作成果转化为量化的胜任力指标

(2)上级分析

识别目标上级的核心诉求

方法：分析对方负责项目/团队频次

掌握沟通偏好

观察：是喜欢单刀直入还是图表展示？

(3)证据储备

创建“价值仓库”模板：

技术类：攻关项目/提升效率/规避风险案例

管理类：团队绩效改善数据/流程优