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2026新入职员工心理压力测试题及答案

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1.5分，共45分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内）

1.在心理学中，压力被定义为个体在面对超出其应对能力的情境时产生的身心紧张状态。这一概念最早由以下哪位学者系统提出？

A.弗洛伊德

B.塞利

C.马斯洛

D.罗杰斯

2.新入职员工在面对陌生环境时，最常见的压力源属于哪一类？

A.生理性压力源

B.心理性压力源

C.社会性压力源

D.文化性压力源

3.根据塞利的“一般适应综合征”（GAS）理论，压力反应的三个阶段依次是？

A.警戒期、抵抗期、衰竭期

B.警觉期、适应期、崩溃期

C.冲击期、应对期、恢复期

D.唤醒期、防御期、枯竭期

4.耶克斯-多德森定律表明，压力与工作效率之间呈什么关系？

A.线性正相关

B.线性负相关

C.倒U型关系

D.U型关系

5.下列哪项不属于新员工入职初期常见的“适应性焦虑”表现？

A.对公司规章制度感到困惑

B.渴望通过加班表现自己

C.担心无法胜任岗位职责

D.能够熟练处理突发人际冲突

6.在应对压力的认知评价模型中，拉扎勒斯提出压力反应取决于个体的？

A.生理素质

B.遗传基因

C.认知评价

D.社会地位

7.“A型性格”特征通常被认为是心血管疾病的高危因素，其核心