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- 2026-04-27 发布于江苏
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摘要
摘要
在全面推进乡村振兴战略的背景下,村“两委”干部成为了农村基层治理的核心力量,
然而,当前乡镇政府对于村干部的角色定位及其工作效能的认知尚显模糊,所采用的绩效
考核方式相对传统且缺乏创新,大多沿袭国家工作人员的考核体系。这种缺乏针对性的考
核机制,在一定程度上抑制了部分村干部的工作积极性,阻碍了各项工作的有效推进,进
而导致了农村发展的相对滞后,使得部分“三农”问题在一线难以得到有效解决。因此,
建立健全村“两委”干部
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