交流轮岗挂职锻炼实施方案.docx

员交流轮岗、挂职锻炼暂行办法》有关规定，自行编制本年度单位内部交流轮岗、挂职锻炼实施方案，并于2014年6月30日前将本单位交流轮岗、挂职锻炼实施方案及方案实施员为年龄在45周岁以下的中青年干部，掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握各种常用公文的写作，语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强，有企业活动情况报公司人力资源处。人力资源处二〇一四年二月二十六日交流轮岗推荐表推荐单位：推荐日期：原岗位推荐岗位个人工作简历部门日期：单位日期：挂职锻炼推荐表推荐单位：推一同将信息上报。 (二)3月17日前人力资源处将各分公司、项目部上报的推荐人员名单按岗位分类，交予岗位所属部门进行初步审