（2026年）特种作业人员安全技术培训考核管理规定PPT课件.pptxVIP

2026版《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

目录

CONTENTS

02.

04.

05.

01.

03.

06.

规定概述

管理规定

培训要求

实施时间表

考核标准

法律责任

01

01

立法背景与目的

规范培训考核流程

针对特种作业领域培训走过场、考试走形式等问题，通过立法明确培训考核标准，确保特种作业人员具备真实安全技术能力。

强化事故预防机制

基于《安全生产法》等上位法要求，规定通过严格考核发证制度，从源头减少因操作不当引发的重大生产安全事故。

优化证件管理服务

回应群众诉求，对操作证办理流程、复审年限等环节进行系统性优化，提升行政审批效率和服务便民性。

适应机构改革需求

配合应急管理部门职能调整，重新划分各级监管职责，建立统一协调的管理体系。

适用范围与对象

适用于生产经营单位涉及高危作业的培训考核及证件管理，包括但不限于电工作业、焊接与热切割作业等目录内项目。

覆盖全行业特种作业

明确人员准入条件

特殊行业补充规定

规范直接从事特种作业的从业人员，需满足年龄、健康、文化程度等基本条件，并通过专业考核取得操作证。

对煤矿、危化品等高风险领域设置更高文化程度要求，首次取证的地下矿山作业人员需具备高中及以上学历。

将原安监总局职能划归应急管理部，新增国家矿山安全监察局对矿山类特种作业的专项监管权限。

精确列举器质性心脏病、帕金森病等8类禁止从业的神经系统疾病，取代原其